PARTNERSCHAFTLICH
Als Experten in der Rekrutierung und Platzierung von Fachspezialisten und Führungskräften beraten und begleiten wir unsere Kunden und Kandidaten bei der Verwirklichung ihrer unternehmerischen und beruflichen Ziele. Professionell. Partnerschaftlich.
ERGEBNISORIENTIERT
Unsere langjährige Berufs- und Führungserfahrung in Unternehmen Ihrer Branche hilft uns, die geeignetsten Kandidaten zu identifizieren, ihr fachliches Potential zu erkennen und die persönlichen Qualitäten zu beurteilen. Vertrauensvoll. Ergebnisorientiert.
TRANSPARENT
Unser Qualitätsanspruch lässt uns ein Mandat nur dann annehmen, wenn wir davon überzeugt sind, innerhalb nützlicher Frist eine optimale Lösung präsentieren zu können. In persönlichen Gesprächen werden dazu die gegenseitigen Erwartungen festgelegt. Konkret. Transparent.
LARS MOELLER
DIPL. ING. EXECUTIVE MBA
Berufserfahrung Lars Moeller blickt auf eine langjährige Berufserfahrung im Management Consulting führender Beratungsunternehmen wie PricewaterhouseCoopers (PWCC), IBM Global Services und Accenture zurück. Er ist Experte auf dem Gebiet Financial Management Services und war verantwortlich für Projekte der Strategie- und Prozessberatung sowie der Reorganisation nationaler und internationaler Unternehmen der Finanz- und Versorgungsindustrie. Im Anschluss an seine Beratertätigkeit baute Herr Moeller erfolgreich ein Equity Joint Venture in der Energiewirtschaft mit auf und war Geschäftsführer eines international tätigen IT Dienstleistungsunternehmens.
Ausbildung Als ausgebildeter Elektroingenieur verfügt Herr Moeller über einen Executive MBA in Entrepreneurial Management, eine Weiterbildung in Finance & Controlling der Universität St. Gallen sowie einen Abschluss im Bereich Business Development & Strategy der UCLA Anderson School of Management.
DR. MATTHIAS PETZOLD
PHD IN BUSINESS ADMINISTRATION
Berufserfahrung Vor seinem Engagement bei Moeller & Partner, arbeitete Herr Dr. Matthias Petzold für die führenden international tätigen Beratungsunternehmen Simon Kucher & Partner sowie Accenture und spezialisierte sich in den Bereichen Strategie, Marketing und Vertrieb. Zuvor war Matthias Petzold bei der Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG für die Bereiche strategische Marketing-Konzeption sowie die internationale Preispositionierung verantwortlich und übernahm anschliessend beim Automobilhersteller Alfa Romeo das nationale Marketinggeschäft für Alfa Romeo Deutschland. Dr. Petzold dozierte zudem an der International School of Management (ISM) und hält Fachvorträge zu den Themen Marketing, Vertrieb und Strategie bei ausgewählten Veranstaltungen im In- und Ausland.
Ausbildung Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre promovierte Herr Petzold an der Universität Mannheim am Lehrstuhl für Marketing II bei Prof. Dr. Hans Bauer sowie Prof. Dr. Dr. h.c. Christian Homburg.
MISSION UND WERTE
Unsere Firma gehört zu den etablierten Leadership Advisory und Executive Search Unternehmen der Schweiz. Wir beraten ein breites Spektrum an Unternehmen in verschiedenen Branchen, vom multinationalen Konzern bis hin zum mittelgrossen Marktführer in ihrem jeweiligen Produkt- und/oder Dienstleistungssegment. Dabei befassen wir uns mit der gezielten und systematischen Direktansprache von Fach- und Führungskräften auf exklusiver Mandatsbasis. Ergänzend beraten und unterstützen wir ausgewählte Kandidaten, welche uns aufgrund ihrer ausgezeichneten akademischen Leistungen sowie ihrer fachlichen und persönlichen Qualitäten überzeugen. Unser Engagement Kandidaten gegenüber reduziert sich dabei nicht auf die Rolle eines Vermittlers, vielmehr begleiten wir High Potentials auf dem Weg zum nächsten Management Level.
Mit unserem Ziel, die am besten qualifizierten und zur Unternehmenskultur passendsten Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, schaffen wir für unsere Kunden echten Mehrwert. Unabhängig von der Grösse eines Auftrages, bildet ein individueller Service, eine ausgezeichnete Qualität und hohe Professionalität, die Grundlage für eine erfolgreiche partnerschaftliche Zusammenarbeit. Es ist die einzigartige Kultur von Vertrauen, Kreativität und Innovationskraft, Integrität und unternehmerischem Denken und Handeln, was uns hilft, die ehrgeizigen Ziele unserer anspruchsvollen Klienten zu erfüllen.
Jedes Mandat ist einzigartig. In intensiven Gesprächen erhalten wir das notwendige Verständnis, um für unsere Klienten nachhaltige, konkrete Lösungen zu finden. Mit grossem Engagement, unserem Gespür und der erwiesenen Fähigkeit, schnell geeignete Kandidaten zu identifizieren und ihr Potenzial zu beurteilen, erarbeiten wir uns den täglichen Respekt und übertreffen die Erwartungen unserer Auftraggeber.
Als HR Berater der Swiss Association of MBAs (SAMBA) fördert und unterstützt Moeller & Partner die Mitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung durch personalisierte Leadership Advisory, Executive Search & Newplacement Programme für Senior Professionals, Executives und Entrepreneurs.
Das Ziel von SAMBA ist es, Alumni der weltweit führenden Business Schools mit einem geschäftlichen Bezug zur Schweiz zu verbinden und ihre Karriere- und Kompetenzentwicklung zu fördern.
UNSERE DIENSTLEISTUNGEN
ERKENNEN
GEWINNEN
ANSPRACHE
BEURTEILEN
BERATUNG
BEDÜRFNISSE
ERKENNEN
In intensiven Gesprächen mit unseren Klienten und Kandidaten erarbeiten wir die grundlegenden Anforderungen, respektive Erwartungen an die zu besetzende Position. Dabei orientieren wir uns nicht ausschliesslich an den fachlichen Qualitäten für die zukünftigen Mitarbeiter. Entscheidend ist vielmehr die Frage, welche persönlichen Eigenschaften ein Fachspezialist oder eine Führungskraft für die zu besetzende Position mitbringen muss, um sich rasch in die bestehende Unternehmenskultur zu integrieren und die neue Funktion erfolgreich ausüben zu können. Unsere Professionalität und langjährige Branchen- und Managementerfahrung hilft uns dabei, treffgenaue Kompetenz- und Anforderungsprofile zu erstellen, welche exakt den Bedürfnissen unserer Klienten entsprechen.
TALENTE
GEWINNEN
Wir haben den täglichen Ehrgeiz, unseren Mandanten einen exzellenten Service zu bieten, die am besten geeignetsten Ressourcen am Markt zu identifizieren, diese für eine neue Aufgabe zu begeistern und zu gewinnen. Dank unserer langjährigen Branchen- und Berufserfahrung sprechen wir die gleiche Sprache wie unsere Kunden und Kandidaten und wissen, welche Fähigkeiten in welchen Funktionen nötig sind. Wir diskutieren auf Augenhöhe und schaffen das notwendige Vertrauen für eine effiziente und erfolgreiche Zusammenarbeit. Unsere Berater sind in der jeweiligen Branche mit einer Vielzahl von Fachspezialisten und Führungskräften gut vertraut und bestens vernetzt. Mit unserer nachhaltigen Strategie, zu Klienten und Kandidaten langfristige, partnerschaftliche Beziehungen aufzubauen und zu pflegen, schaffen wir uns ein breites Netzwerk. Dies ermöglicht uns den Zugang zu den Besten der Branche. Ein wesentlicher Anteil unserer Aufträge und unseren herausragenden Kandidaten stammen deshalb aus persönlichen Weiterempfehlungen – ein Resultat unser qualitätsorientierten Arbeit.
PERSÖNLICHE
ANSPRACHE
Die persönliche Ansprache entscheidet massgeblich über den Erfolg oder Misserfolg eines Suchauftrages. Wir delegieren diese wichtige Aufgabe der persönlichen Ansprache deshalb niemals an ein Backoffice oder externe Research Unternehmen. Unsere Berater kontaktieren alle Kandidaten immer persönlich. Denn nur unsere Berater kennen die Chancen und Herausforderungen einer neuen Aufgabe und sind in der Lage, auch kritische Fragen zuverlässig und glaubwürdig zu beantworten. Der professionelle Hintergrund und die Erfahrung unserer Berater machen sie zu ebenbürtigen Gesprächspartnern, können sich in die Motivation eines Kandidaten versetzen und diese für eine neue Aufgabe begeistern. Von den angesprochenen Führungskräften und Fachspezialisten erhalten wir deshalb ein durchwegs positives Feedback und erzielen mit unserer professionellen Herangehensweise eine Erfolgsquote in Bezug auf ein persönliches Erstgespräch von über 80%.
KOMPETENZEN
BEURTEILEN
In unseren strukturierten Gesprächen, welche wir mit allen Kandidaten persönlich durchführen, stehen nicht alleine die fachlichen Qualifikationen im Vordergrund. Vielmehr interessiert uns, wie sich ein Bewerber anhand seiner persönlichen Qualitäten in die Unternehmenskultur und seine neue Rolle integrieren kann. Deshalb werden verhaltensorientiert die Arbeitsweise und die Einstellungen eines Kandidaten hinterfragt. „Wie genau sind Sie mit schwierigen Situationen bei Ihrem früheren Arbeitgeber umgegangen?“ Die Antworten auf diese und ähnliche Fragen sagen über die Persönlichkeit sehr viel mehr aus als fachliche oder technische Fähigkeiten. Die persönliche Einschätzung ergänzen wir mit einem Kompetenzprofil, welches von allen Kandidaten im Sinne einer Selbstbeurteilung ausgefüllt wird. Die fachlichen wie persönlichen Qualifikationen eines Kandidaten fassen wir in einem umfassenden Bericht zusammen und bilden einen zentralen Bestandteil eines jeden von uns eingereichten Bewerbungsdossiers.
GANZHEITLICHE
BERATUNG
Die Berater von Moeller & Partner sind Vermittler und Moderatoren. Sie beraten und begleiten ihre Kandidaten wie auch Klienten während des gesamten Rekrutierungsprozesses, speziell in der kritischen Phase der Vertragsverhandlungen. Dabei spielen Sie eine entscheidende Rolle. Denn Sie kennen die Erwartungen und Einstellungen beider Seiten bestens und sind damit in der Lage, letzte Hindernisse, welche einer erfolgreichen Zusammenarbeit entgegenstehen, aus dem Weg zu räumen. Auf Mandatsbasis arbeiten wir mit einem im Vorfeld festgelegten Festhonorar. Damit vermeiden wir Interessenskonflikte und bleiben bei Gehaltsfragen objektiv. Unser Mandat endet jedoch nicht beim Vertragsabschluss. Mit unserem Verständnis von Professionalität fühlen wir uns verpflichtet, auch bei der wichtigen Integrationsphase zu unterstützen, und suchen in regelmässigen Abständen das Gespräch mit Klient und Kandidat. Beide Parteien vertrauen dabei auf unsere Integrität und schätzen den Rat und das Können der erfahrenen Berater.
BRANCHEN
Alle unsere hervorragend ausgebildeten Partner sind erfahrene ehemalige Managementberater und Führungskräfte renommierter national sowie international tätiger Unternehmen. Die langjährige Branchenerfahrung, das umfassende Beziehungsnetz und die Professionalität unserer Berater sorgen für eine zielgerichtete, effiziente und erfolgreiche Suche nach Top-Talenten in den folgenden Bereichen:
- Unternehmensberatung | Wirtschaftsprüfung |
- Banken| Finanzen | Advokatur |
- Informatik | Telekommunikation |
- Marketing | Handel | Vertrieb |
YOUR FUTURE. OUR MISSION.
Kontaktieren Sie uns. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.LARS MOELLER
MANAGING PARTNER
DR. MATTHIAS PETZOLD
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TELEFON +41 44 725 70 00
Für weitere Auskünfte stehen wir Ihnen auch telefonisch jederzeit gerne zur Verfügung.
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